POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ

Chez FRANCE INTERNATIONAL RECRUTEMENT, nous attachons une grande importance à la protection de vos données personnelles. Cette politique de confidentialité explique comment nous collectons, utilisons, protégeons et partageons vos informations dans le cadre de nos activités de recrutement et d’accompagnement.

1. Responsable du traitement

Le responsable du traitement des données est :

  • FRANCE INTERNATIONAL RECRUTEMENT
  • SASU au capital de 5 000 €
  • RCS Libourne 938 350 618
  • Adresse : 4 Place Ernest Barraud, 33230 Coutras, France
  • E-mail : contact@france-international-recrutement.fr
  • Téléphone : +33 5 57 56 07 19

2. Données personnelles collectées

Nous collectons les données suivantes via nos formulaires de contact :

Formulaire de contact pour les entreprises :

  • Nom (obligatoire)
  • Prénom (facultatif)
  • Nom de l’entreprise (obligatoire)
  • Secteur d’activité (obligatoire)
  • E-mail (obligatoire)
  • Nombre de personnes à recruter (facultatif)
  • Message (facultatif)

Formulaire de contact pour les candidats :

  • Nom (obligatoire)
  • Prénom (obligatoire)
  • E-mail (obligatoire)
  • Numéro de téléphone (WhatsApp) (obligatoire)
  • Type de candidat (obligatoire)
  • Date de naissance (obligatoire)
  • Nationalité (obligatoire)
  • Adresse actuelle (obligatoire)
  • Secteur d’activité (obligatoire)
  • Type de poste recherché (obligatoire)
  • Connaissance de la langue française (obligatoire)
  • Expérience de travail en France (facultatif)
  • Permis de conduire (obligatoire, avec précision du pays d’obtention)
  • CV, Lettre de motivation, Diplômes (obligatoire)
  • Passeport (obligatoire)
  • Consentement (obligatoire)

3. Finalités du traitement

Vos données sont utilisées pour :

Pour les entreprises (employeurs) :

  • Répondre à vos demandes de recrutement.
  • Vous proposer des candidats adaptés à vos besoins.
  • Gérer les relations contractuelles et administratives.

Pour les candidats :

  • Vous proposer des offres d’emploi adaptées à votre profil.
  • Vous accompagner dans vos démarches de recrutement.
  • Vous informer des opportunités professionnelles.

4. Base légale du traitement

Le traitement de vos données est fondé sur :

  • Votre consentement : Lorsque vous remplissez nos formulaires de contact ou envoyez votre candidature.
  • L’exécution d’un contrat : Pour les candidats et employeurs engagés dans un processus de recrutement.
  • L’intérêt légitime : Pour améliorer nos services et assurer la sécurité de notre site.

5. Destinataires des données

Vos données peuvent être partagées avec :

  • Les employeurs : Pour vous proposer des offres d’emploi adaptées (candidats) ou pour identifier des candidats correspondant à vos besoins (employeurs).
  • Les prestataires techniques : Hébergeurs, outils de gestion des candidatures (sous stricte confidentialité).
  • Les autorités administratives ou judiciaires : En cas d’obligation légale (ex : lutte contre le travail illégal).

6. Transferts de données hors UE

Vos données sont stockées et traitées en France. En cas de transfert hors de l’Union européenne, nous nous assurons que le pays de destination offre un niveau de protection adéquat ou mettons en place des garanties contractuelles (Clauses Contractuelles Types de l’UE).

7. Durée de conservation

Vos données sont conservées :

  • Pour les candidats : 2 ans après le dernier contact, sauf consentement explicite pour une durée plus longue.
  • Pour les employeurs : 5 ans après la fin de la relation contractuelle, conformément aux obligations légales.

8. Vos droits

Conformément au RGPD, vous disposez des droits suivants :

  • Droit d’accès : Obtenir une copie de vos données.
  • Droit de rectification : Corriger des informations inexactes.
  • Droit à l’effacement : Demander la suppression de vos données (sauf obligations légales).
  • Droit à la limitation : Limiter l’utilisation de vos données.
  • Droit à la portabilité : Recevoir vos données dans un format structuré.
  • Droit d’opposition : Vous opposer au traitement pour des raisons légitimes.

Pour exercer ces droits, contactez-nous à :

Nous vous répondrons dans un délai d’1 mois. Si vous n’êtes pas satisfait, vous pouvez saisir la CNIL (Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés).

9. Sécurité des données

Nous mettons en œuvre des mesures techniques et organisationnelles pour protéger vos données contre toute perte, accès non autorisé ou divulgation. Ces mesures incluent :

  • Chiffrement des données.
  • Accès restreint aux données sensibles.
  • Sauvegardes régulières.

10. Cookies

Notre site utilise des cookies pour :

  • Analyser le trafic et améliorer l’expérience utilisateur.
  • Vous permettre de partager du contenu sur les réseaux sociaux.

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11. Modifications de cette politique

Nous nous réservons le droit de modifier cette politique de confidentialité. Toute mise à jour sera publiée sur cette page avec la date de dernière modification.

Contact

Pour toute question concernant cette politique, contactez-nous à :

MISES À JOUR

FRANCE INTERNATIONAL RECRUTEMENT se réserve le droit de modifier les conditions générales d’utilisation (CGU). La version en vigueur est accessible sur demande ou sur son site web.


Date de dernière mise à jour : 25/02/2025

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