Recrutement de main-d’œuvre étrangère : une solution efficace pour les entreprises
📊 Une pénurie de main-d’œuvre en France
Le recrutement de main-d’œuvre étrangère est devenu une solution clé pour de nombreux secteurs en tension. Selon la DARES, plus de 500 000 postes restent non pourvus chaque année en France. Les employeurs peinent à recruter, notamment dans :
- L’agriculture et la viticulture : 70 % des travailleurs saisonniers sont étrangers (source).
- Le BTP : 41 % des entreprises déclarent des difficultés de recrutement (source).
- La restauration : Plus de 200 000 postes vacants, selon l’UMIH (source).
- L’aide à la personne : 800 000 recrutements nécessaires d’ici 2030 (source).
Face à ces défis, embaucher des travailleurs étrangers permet aux entreprises de pallier ce manque et d’assurer leur développement.
🌍 Pourquoi opter pour le recrutement de main-d’œuvre étrangère ?
De nombreuses entreprises choisissent cette solution pour plusieurs raisons :
✅ Un accès à une main-d’œuvre qualifiée et disponible
Certains métiers exigent des compétences spécifiques difficiles à trouver localement.
✅ Une réduction du turnover
Les travailleurs étrangers sont souvent très motivés et fidèles à l’employeur.
✅ Aucune démarche administrative pour l’employeur
Nous nous occupons de tout : visas, permis de travail, déclarations officielles…
✅ Un gain de compétitivité
Le recrutement international permet aux entreprises de maintenir leur productivité et d’éviter les pertes économiques liées au manque de personnel.
📌 Les étapes du recrutement de main-d’œuvre étrangère
1️⃣ Définition des besoins
Nous identifions les postes à pourvoir et les compétences requises avec l’entreprise.
2️⃣ Sélection des travailleurs étrangers
Grâce à notre réseau international, nous trouvons des profils qualifiés adaptés aux besoins de l’entreprise.
3️⃣ Gestion complète des démarches administratives
Nous prenons en charge :
✔ Obtention des visas et permis de travail
✔ Déclarations officielles auprès des administrations françaises
✔ Suivi du dossier jusqu’à l’arrivée du travailleur
4️⃣ Intégration des travailleurs
✔ Ouverture d’un compte bancaire en France
✔ Fourniture d’une carte SIM française
✔ Accompagnement au logement et adaptation culturelle
5️⃣ Suivi post-recrutement
Nous restons en contact avec l’employeur et les travailleurs pour assurer une intégration réussie.
📌 Témoignages et retours d’expérience
💬 « Grâce à France International Recrutement, nous avons embauché 10 travailleurs agricoles sans aucune difficulté. L’équipe s’est occupée de tout, un vrai gain de temps ! » – Pierre L., viticulteur en Gironde.
💬 « Nous avions des difficultés à recruter des ouvriers qualifiés en BTP. Ce service nous a permis d’avoir des employés compétents et disponibles rapidement. » – Sophie M., entreprise de BTP en Île-de-France.
📊 Chiffres clés du recrutement de main-d’œuvre étrangère
📌 500 000 postes non pourvus chaque année (source)
📌 70 % des travailleurs saisonniers en agriculture sont étrangers (source)
📌 800 000 recrutements nécessaires dans l’aide à la personne d’ici 2030 (source)
📌 41 % des entreprises du BTP ont des difficultés de recrutement (source)
📌 200 000 postes vacants dans la restauration (source)
📞 Contactez-nous pour recruter des travailleurs étrangers
Vous recherchez des travailleurs étrangers sans gérer les démarches administratives ? Nous nous occupons de tout le processus, de la sélection des candidats à leur intégration en France.
📧 contact@france-international-recrutement.fr
📞 +33 5 57 56 07 19
🌍 www.france-international-recrutement.fr
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